Страница обновлена 02.06.2021

 

Структура и органы управления образовательной организацией

Структура управления образовательной организацией

 

должностные обязанности администрации школы

 

Органы соуправления образовательной организацией

 

 

Структура и органы управления школой закреплена в главе 4 Устава МОУ СШ №43:

 4.1.КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

Учредитель самостоятельно в установленном порядке осуществляет следующие полномочия в отношении школы:

4.1.1. Формирует и утверждает муниципальное задание в соответствии с видами деятельности, отнесенными его уставом к основной деятельности, и осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания в порядке установленном мэрией города Ярославля, и контролирует выполнение муниципального задания.

4.1.2. Определяет  и утверждает по согласованию с комитетом по управлению муниципальным имуществом перечень особо ценного движимого имущества школы, а также вносит в него изменения.

4.1.3. Принимает решение об отнесении имущества школы к категории особо ценного движимого имущества при принятии решения о выделении школе средств на его приобретение.

4.1.4. Определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности школы и об использовании закрепленного за школой имущества.

4.1.5. Устанавливает порядок определения платы для граждан и юридических лиц за оказываемые (выполняемые) услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности школы оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания.

4.1.6. Утверждает перечень недвижимого имущества, закрепленного за школой, в целях расчета субсидии.

4.1.7. Осуществляет контроль за деятельностью школы в установленном действующим законодательством порядке.

4.1.8. Определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности школы.

4.1.9. Определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности школы, превышение которого влечет прекращение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.1.10. Готовит предложения о реорганизации или ликвидации школы а также изменении её типа и осуществляет мероприятия, связанные с созданием, изменением типа, реорганизацией или ликвидацией школы, предусмотренные указанным постановлением  мэрии и положениями действующего законодательства Российской Федерации и Ярославской области.

4.1.11. Назначает на должность и освобождает от должности руководителя школы, а также заключает и прекращает трудовой договор с ним в порядке, установленном мэрией города; применяет меры поощрения и дисциплинарного  взыскания к руководителю.

4.1.12. Согласовывает прием на работу главного бухгалтера и заместителей руководителя школы.

4.1.13. Вносит в комитет по управлению муниципальным имуществом предложения о закреплении за школой имущества на праве оперативного управления, об изъятии у школы имущества, находящегося в собственности города Ярославля, а также об отнесении имущества школы к категории особо ценного движимого имущества.

4.1.14. Утверждает по согласованию с комитетом по управлению муниципальным имуществом устав (изменения в устав) школы, если иное не установлено законодательством.

4.1.15. Согласовывает совершение школой крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом «О некоммерческих организациях».

4.1.16. В установленном законодательством порядке дает согласие школе на передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ней на праве оперативного управления или приобретенного школой за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

4.1.17. Осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.

 

4. 2.  КОМПЕТЕНЦИЯ  КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ

4.2.1. Комитет по управлению муниципальным имуществом в установленном законодательством порядке в соответствии с установленной компетенцией на основании предложения Учредителя:

-принимает решение о закреплении имущества, находящегося в собственности города Ярославля, на праве оперативного управления за школой;

-принимает решение об изъятии у школы излишнего, неиспользуемого или используемого им не по назначению имущества, находящегося в собственности города Ярославля;

-согласовывает решение об отнесении имущества школы к категории особо ценного движимого имущества.

4.2.2. Комитет по управлению муниципальным имуществом в установленном законодательством порядке в соответствии с установленной компетенцией по согласованию с Учредителем дает школе согласие:

-на распоряжение недвижимым имуществом, а также особо ценным движимым имуществом, закрепленным за школой или приобретенным за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;

-на передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ней на праве оперативного управления или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

-на внесение имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за школой на праве оперативного управления или приобретенного школой за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иную передачу этого имущества в качестве их учредителя или участника;

-на совершение крупных сделок и сделок, в которых имеется заинтересованность.

4.2.3. Комитет по управлению муниципальным имуществом, если иное не установлено действующим законодательством, осуществляет в отношении школы следующие полномочия:

-принимает решение о закреплении имущества, находящегося в собственности города Ярославля, на праве оперативного управления за школой независимо от его стоимости, в отношении которого собственником ранее не было принято в установленном порядке данного решения;

-вносит Учредителю предложение о прекращении трудовых отношений с директором школы в случаях совершения сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении школы, с нарушением требований законодательства; неиспользования имущества школы по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом школы; неисполнения поручений комитета по управлению муниципальным имуществом, данных в пределах компетенции комитета по управлению муниципальным имуществом .

4.2.4. Комитет по управлению муниципальным имуществом совместно с Учредителем, если иное не установлено законодательством, осуществляет контроль за сохранностью и использованием по назначению имущества, закрепленного за  школой на праве оперативного управления.

 

4.3. КОМПЕТЕНЦИЯ И ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ

4.3.1. Непосредственное управление школой осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию. Директор школы назначается на должность и освобождается от нее приказом Учредителя на основании срочного трудового договора сроком  до 5 лет.

4.3.2. Директор школы:

-действует без доверенности от имени школы, представляет интересы школы в органах государственной власти и местного самоуправления, судах, коммерческих и некоммерческих организациях;

-распоряжается имуществом  школы в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом;

-определяет структуру школы; утверждает штатное расписание;

-в установленном действующим законодательством порядке осуществляет прием на работу и увольнение работников школы, утверждает должностные инструкции, согласовывает с учредителем  прием педагогических работников, не имеющих специального образования;

-издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников  школы;

 -решает вопросы оплаты труда работников школы в соответствии с действующим законодательством;

- применяет меры поощрения и дисциплинарного  взыскания;

- открывает счета, указанные в п.1.7., пользуется правом распоряжения денежными средствами, имеет  право первой подписи;

-организует ведение бухгалтерского учета и отчетности, контроль финансово-хозяйственной деятельности;

-обеспечивает расходование денежных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством;

-определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;

- в пределах своей компетенции несет ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;

- в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью школы;

-  создаёт условия для осуществления образовательного процесса;

-  организует осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

-  организует  разработку  и  утверждает образовательную программу школы, учебные планы, годовой план работы школы;

-  устанавливает педагогическую нагрузку учителям исходя из целесообразности и с учетом преемственности;

- организует в установленном порядке аттестацию сотрудников, следит за их профессиональном ростом;

- уточняет на основе требований государственных органов управления образованием квалификационные характеристики на работников школы;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья учащихся;

-  создаёт условия для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений;

- несет ответственность перед родителями, государством, обществом и учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудо­вым договором (контрактом) и настоящим Уставом;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

4.4.      ОРГАНЫ САМОУПРАВЛЕНИЯ ШКОЛЫ.

4.4.1. В целях реализации принципа государственно-общественного характера управления образованием в школе создается Управляющий совет, деятельность которого регламентируется Положением об Управляющем совете МОУ СОШ № 43.

Управляющий совет принимает участие в разработке Устава школы, вносит предложения по изменениям и дополнениям к нему; утверждает программу развития школы; рассматривает обращения участников образовательного процесса в случае возникновения в школе конфликтных ситуаций; принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды (стиля одежды) обучающихся; содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития школы, утверждает направления их расходования; представляет интересы школы в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях; представляет работников к различным видам поощрений; утверждает локальные акты, в соответствии с установленной компетенцией.

Управляющий совет формируется в соответствии с Положением об Управляющем совете МОУ средней общеобразовательной школы № 43 с использованием процедур выборов от работников школы, родителей (законных представителей) обучающихся и обучающихся, делегирования (директор школы, представитель учредителя) и кооптации.

4.4.2. Управление школой строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления школы являются общее собрание трудового коллектива, конференция, Педагогический совет и др.

4.4.3. Общее собрание трудового коллектива определяет основные направления деятельности школы, рассматривает и принимает устав школы, а также изменения и дополнения к нему, принимает правила внутреннего трудового распорядка.

В работе общего собрания трудового коллектива участвуют все работники школы. Общее собрание трудового коллектива созывается не реже 2 раз в год и является правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 работников школы.

Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало свыше половины присутствующих.

4.4.4. Для решения задач развития и совершенствования образовательного процесса, повышения педагогического мастерства работников школы создается Педагогический совет, членами которого являются все педагогические работники. Педагогический совет школы организует свою деятельность в соответствии с Положением о Педагогическом совете МОУ  средней общеобразовательной школы  № 43.

Заседания Педагогического совета созываются, как правило, один раз в течение четверти учебного года. В случае необходимости могут созываться внеочередные заседания Педагогического совета.

В состав Педагогического  совета входят все педагогические работники.

К компетенции Педагогического совета относится:

- обсуждение, рассмотрение и утверждение учебных планов и программ, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;

- определение основных направлений педагогической деятельности;

- утверждение порядка проведения промежуточных аттестаций обучающихся;

- условный перевод обучающихся, имеющих академическую задолженность по одному предмету, в следующий класс;

- оставление на повторный год обучения;

- перевод в следующий класс обучающихся, освоивших в полном объеме общеобразовательные программы;

- обсуждение вопросов успеваемости, поведения, аттестации обучающихся;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников Школы, развитию их творческих инициатив, распространению передового опыта, представление педагогических работников к различным видам поощрений;

- обсуждение программы развития Школы, годового анализа работы, годовых календарных учебных графиков и планов;

- принятие решения о ходатайстве перед Учредителем о награждении педагогических работников школы;

- принятие решения о награждении выпускников Школы золотой и серебряной медалями "За особые успехи в учении";

- принятие решения об исключении из Школы за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Школы обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет;

- принятие решения о награждении обучающихся похвальным листом "За отличные успехи в учении";

- принятие решения о системе оценивания с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов;

- рассмотрение заявлений педагогических работников о предоставлении длительного (до 1 года) отпуска.

Заседания Педагогического совета являются правомочными, если в них принимают участие не ме6нее 2/3 его членов.

Педагогический совет принимает решения открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих.

 

Структурные подразделения:

структурных подразделений нет